为深入落实国家就业优先战略，切实破解2026届毕业生在职业选择、发展规划及求职准备中面临的痛点难点，10月15日，重庆师范大学文学院召开2026届毕业生就业工作研判会。本次会议以“数据为基、问题为靶、服务为要”为核心思路，文学院党政班子、教代会代表、工会代表共同出席，2026届就业专干余尊敬围绕毕业生调研数据作专题汇报。
本次调研覆盖509名毕业生，从毕业意向，就业预期，各类信息渠道获取途径的知晓度，各类去向帮扶指导需求等方面进行了调研，数据清晰勾勒出学子就业倾向、就业形势感受、考研求职意向以及相关需求等：大部分毕业生将“稳定”作为核心诉求。部分学子职业目标模糊，面对就业机会时观望心态较重，缺乏清晰规划。
调研同时显示，毕业生对就业服务的共性需求集中在三方面：招考信息实时推送、面试技巧实战培训、就业政策精准解读，对考研服务需求主要包括专业课指导、考试/面试培训以及目标院校和专业选择建议方面，为学院后续服务提供了明确指向。
针对调研数据及问题研判结果，学院领导班子在会议中明确要求：围绕“分类指导、全员参与”核心原则，在做好常规就业服务的基础上，必须针对考研群体迅速部署专项指导工作，最终构建“就业+升学”双保障体系，确保精准回应毕业生多元需求。具体要求如下：
1.提质量——夯实人才根基：继续通过卓越班、师范生技能提升计划等多元培育模式，强化学生教学设计、课堂把控等核心能力，确保输出的毕业生具备过硬的专业素养与岗位适配力。
2.助升学——精准考研指导：由院长牵头，邀请专业课教师组建核心指导团队，既开展专业课重难点串讲、答题技巧培训，也提供目标院校筛选、专业方向选择的个性化建议，确保考研学生在备考规划、择校择专业上不迷茫，高效推进复习。
3.扩就业——拓宽渠道+完善帮扶
联动“校-政-企-友”多方资源，重点挖掘教育系统、文化机构、融媒体平台等适配岗位；同时整合学院党政班子、教研室教师、辅导员及就业班主任等多方力量，建立就业台账跟踪机制，分工负责资源对接、行业建议与日常需求响应。
就业是最大的民生，也是学子职业理想的起点。文学院将以此次研判会为契机，持续以学生需求为导向，细化服务方案、优化落实举措，全力助力2026届毕业生顺利走向职场。
